.gif)
א.ג.נ שלום!
אני עובדת מזה כשנתיים בתחנת דלק של החברה דלק. אני עובדת בעבודה של משמרות בעלות 8 שעות, אך כמעט בכל משמרת יוצא לי להישאר כעשרים דק' לאחריה על מנת לסגור קופות, להעביר משמרת לבאים אחרי ובין לבין לשרת לקוחות על תפר זמן זה.
לאחרונה שמתי לב לתופעה בה המעביד שלי מאפס לי את שעות העבודה ל-8 בדיוק על אף שנשארתי זמן נוסף.
חשוב לי לציין שבסוף החודש הזמן שאני נשארת מצטבר לי לכמה שעות ולכן הוא משמעותי עבורי.
כשפניתי למעביד בנושא זה הוא טען שהוא עשה זאת ואין אני צריכה לקבל את הכסף ובנוסף הוא איים עלי שאם אתלונן על כך הוא יפחית לי את זמן ההפסקות שלי המגיעות לי בכל משמרת בשונה מכל שאר העובדים בתחנה. לאחר מכן כאשר עובדת אחרת התלוננה באותו הנושא הוא טען שאין אנו עושים את העבודה שלנו על הצד הטוב ביותר ולכן אין אנו זכאיים לכסף זה.
האם למעסיק מותר לשנות שעות עבודה לאחר שעבדתי כבר אותן?
באיזה סעיף מעגן חוק הגנת השכר נושא זה?
תודה רבה
אני עובדת מזה כשנתיים בתחנת דלק של החברה דלק. אני עובדת בעבודה של משמרות בעלות 8 שעות, אך כמעט בכל משמרת יוצא לי להישאר כעשרים דק' לאחריה על מנת לסגור קופות, להעביר משמרת לבאים אחרי ובין לבין לשרת לקוחות על תפר זמן זה.
לאחרונה שמתי לב לתופעה בה המעביד שלי מאפס לי את שעות העבודה ל-8 בדיוק על אף שנשארתי זמן נוסף.
חשוב לי לציין שבסוף החודש הזמן שאני נשארת מצטבר לי לכמה שעות ולכן הוא משמעותי עבורי.
כשפניתי למעביד בנושא זה הוא טען שהוא עשה זאת ואין אני צריכה לקבל את הכסף ובנוסף הוא איים עלי שאם אתלונן על כך הוא יפחית לי את זמן ההפסקות שלי המגיעות לי בכל משמרת בשונה מכל שאר העובדים בתחנה. לאחר מכן כאשר עובדת אחרת התלוננה באותו הנושא הוא טען שאין אנו עושים את העבודה שלנו על הצד הטוב ביותר ולכן אין אנו זכאיים לכסף זה.
האם למעסיק מותר לשנות שעות עבודה לאחר שעבדתי כבר אותן?
באיזה סעיף מעגן חוק הגנת השכר נושא זה?
תודה רבה