פורום זכויות עובדים
-
ימי מחלה בעת תקופת זכאות לדמי אבטלה - מה לעשות?
(חולה)
29/12/2014 22:10
(סגור)
כותרת: ימי מחלה בעת תקופת זכאות לדמי אבטלה -...
מחבר: חולה
תאריך ושעה: 29/12/2014 22:10
שלום ותודה מראש למי שידע לפתור את בעייתי הבאה:
איך עלי להתנהל במקרה הבא:
פוטרתי מעבודתי
בחודש וחצי החל מיום הפיטורים קיבלתי ימי מחלה
מתי עלי לגשת ללשכת התעסוקה ולביטוח לאומי על מנת לקבל דמי אבטלה? האם מייד עם הפיטורים או חודש וחצי לאחר הפיטורים כאשר יגמרו ימי המחלה?
האם המחלה תשפיע על זכאותי לדמי אבטלה או תשנה את סכום דמי האבטלה?
תודה.
-
חישוב ימי מחלה
(שקד)
15/12/2014 10:45
(סגור)
כותרת: חישוב ימי מחלה
מחבר: שקד
תאריך ושעה: 15/12/2014 10:45
שלום,
אני עובד שעתי בחצי משרה, הרופאה רשמה לי 11 ימי מחלה, כששני האחרונים הם שישי-שבת, בתלוש הוריד לי המעסיק את הימים האלה ממכסת ימי המחלה שלי, למרות שכמובן אני לא אמורה לקבל עליהם תשלום,
האם יש לי אפשרות לדרוש ממנו שיחזיר לי את שני הימים האלו, כיון שהיו בסוף תקופת המחלה וביום ראשון שאחר כך כן עבדתי?
-
ימי מחלה
(שקד)
16/11/2014 11:33
(סגור)
כותרת: ימי מחלה
מחבר: שקד
תאריך ושעה: 16/11/2014 11:33
שלום
היתה לי שפעת מיום חמישי ועד יום חמישי שאח"כ (כולל) אני עובד שעתי בחצי משרה.
יש לי שתי שאלות:
א. הבנתי שבתור עובד שעתי שישי-שבת לא נחשבים לי חלק מימי המחלה מבחינת הכסף (ז"א שעל שישי לא הייתי אמורה לקבל 50% וכך גם על שבת, ועל ראשון 100% אלא על ראשון-שני 50% ועל שלישי 100%) האם יורדים לי שישי-שבת מספירת ימי המחלה, ז"א שירדו לי 10 ימי מחלה מהתלוש למרות שאני מקבלת כסף רק על שישה ימים?
ב.יש לי שני אישורי מחלה רצופים (הבנתי שכל עוד הם על מחלה אחת הם משמשים כאישור אחד) על היום האחרון (חמישי) קיבלתי אישור נפרד אבל בטעות הרופאה רשמה מיום רביעי שעדיין עבדתי ועד שבת שבוע וחצי אח"כ (ז"א 11 ימי מחלה) האם אני יכולה להשתמש באישור של הרופאה רק על היום האחרון כמו שתיכננתי מראש? ואם כן, למרות שהאישור מתחיל מהיום האחרון שבו עדיין עבדתי? (רביעי)
ג. אולי עדיף לתת רק את אישור הרופאה? (הבעיה שבו שהוא מתחיל ביום רביעי שעדיין עבדתי) זה לא מבטל אותו, זה שביום רביעי עדיין עבדתי? האם אפשר להתייחס רק ל10 ימי המחלה שמיום חמישי (שבאמת החסרתי) והלאה? (זאת בערך אותה שאלה ששאלתי בסוף הסעיף הקודם).
אני מצטערת על האורך, ניסיתי להסביר את עצמי כמה שיותר בבירור...
תודה מאד מראש!
-
פציעת בן זוג
(אורלי)
04/11/2014 06:57
(סגור)
כותרת: פציעת בן זוג
מחבר: אורלי
תאריך ושעה: 04/11/2014 06:57
שלום רב, בעלי נפצע בתאונת עבודה ונאלצו לקטוע את רגלו. הוא מטופל כפי שצריך. שאלתי היא לגביי : אני עובדת במוסד(עירייה) באופן מסודר מעל 22 שנה. לא נעשתה אלי שום פנייה, מעבר לחברים לעבודה שכמובן תומכים ומציעים עזרה, מצד שום גורם כמו ועד עובדים או מח' כח אדם. האם עלי לפנות אליהם? האם מגיע לי משהו? תודה.
-
שביתה בלישכת התעסוקה
(בן)
02/11/2014 19:24
(סגור)
כותרת: שביתה בלישכת התעסוקה
מחבר: בן
תאריך ושעה: 02/11/2014 19:24
אם עדיין לא נרשמתי בלישכת התעסוקה כי היו החגים ואח"כ החלה השביתה ובפועל פוטרתי בחגים האם יחושב לי רטרו או שהפסדתי את כל הזמן הזה במיוחד שאין לדעת מתי תסתיים השבתה
-
שעת הנקה
(סימה)
22/10/2014 09:57
(סגור)
כותרת: שעת הנקה
מחבר: סימה
תאריך ושעה: 22/10/2014 09:57
עובדת שיצאה שעבדה מעל שנה ויצאה לחופשת לידה , ניצלה את חופשת הלידה בתשלום וגם את זו שלא בתשלום. ( חופשת לידה של יותר מחצי שנה ) . האם זכאית לשעת הנקה ולאיזו תקופה? ובעצם מה המשמעות של שעת ההנקה?
תודה מראש
סימה
-
רצף העסקה בהיריון
(מודאגת)
31/08/2014 16:51
(סגור)
כותרת: רצף העסקה בהיריון
מחבר: מודאגת
תאריך ושעה: 31/08/2014 16:51
שלום רב,
אני עובדת במשרד שהתמזג עם משרד אחר (טרם המיזוג, עבדתי בדיוק 3 שנים במשרד הקודם). לצורך המיזוג, סיימו את העסקתי במשרד הקודם על מנת שיוכלו להעסיק אותי בישות החדשה. לדברי המנהלים, רשמית הוסכם על רצף מעסיקים וזכויותיי לא תיפגענה מניתוק יחסי העבודה. אני בהיריון ובעת הלידה, אהיה מועסקת פחות משנה במשרד החדש. מה המשמעות של ניתוק יחסי העבודה מהמשרד הקודם לעניין זכותי לחופשת לידה של 26 שבועות (בתשלום מביטוח לאומי)? האם ביטוח לאומי יראה הכך כעבודה של מעל שנה ויקבל את הרצף? במידה ואעזוב את מקום העבודה הנוכחי, האם אהיה זכאית לחתום אבטלה?
תודה רבה מראש
-
נושא : פיטורין בעת הליך פוריות+ המלצה לעו"ד בתחום, ייצוג במשרד הכלכלה.
(Lee 55555)
09/07/2014 10:50
(סגור)
כותרת: נושא : פיטורין בעת הליך פוריות+ המלצה...
מחבר: Lee 55555
תאריך ושעה: 09/07/2014 10:50
שלום רב,
הנני בהליך פוריות ולמרות שהודעתי על כך מספר פעמים החברה החליטה להתעלם מהחוק שקובע שעליהם לפנות למשרד הכלכלה לקבלת היתר ולתת לי מכתב על סיום העסקה.
אני טוענת שהפיטורין נבעו מהעובדה שהתחלתי הליך פוריות, מספר ימים לאחר שהודעתי על כך למנהלת הישירה שלי החלקתי בעבודה ושהיתי בבית בתאונת עבודה/מחלה כחודשיים וחצי, מיד עם הודעתי על חזרתי לעבודה זומנתי לשיחה בה ניתן לי זימון לשימוע בגין מקצועיות, כשמעולם לא הועלו טענות על מקצועיות קודם לכך, מה שמחזק את הטענה שלי שהכל נובע מהודעתי על תחילת ההליך.
במספר הזדמנויות , במעמד מסירת הזימון, במכתב התגובה, בשימוע וביום בו נמסר לי מכתב סיום העסקה ציינתי שהמעביד חייב לקבל היתר ממשרד הכלכלה ושפיטורין אינם תקפים מבלי לקבל היתר, מקום העבודה בחר להתעלם בטענה שהנוסח של האישור הרפואי מעיד על בדיקות לקראת הליך ולא על טיפולי פוריות.
ברצוני לדעת, האם אני מוגנת מבחינת החוק כבר מהליך הבדיקות בו התחלתי, האם קיימות פסיקות כאשר עובדת היתה מצויה בשלב ההתחלתי ופוטרה?
לאחר תלונה שהגשתי במשרד הכלכלה , ולאחר שעו"ד של החברה ביקשה ממני להוציא נוסח חדש של אישור הרופאה על הליך הפוריות (הנ"ל נמצאת במרפאתנו לצורך טיפולי פוריות" ) המעביד פנה אליי ועדכן שהם מגישים בקשה לקבלת היתר (כשבועיים לאחר שניתן לי מכתב סיום העסקה)
לפני מספר ימים התבקשתי להחזיר את ציוד החברה, רכב + פלאפון.
האם המעביד חייב להחזיר לי את הרכב והפלאפון עד לקבלת היתר?
מהו הזמן הממוצע שלוקח למשרד הכלכלה להגיע להחלטה?
בנוסף, אשמח לקבל המלצה על עו"ד המתמחה בתחום שעובד על בסיס אחוזים.
תודה
-
RE: נושא : פיטורין בעת הליך פוריות+ המלצה לעו''ד בתחום, ייצוג במשרד הכלכלה.
(חנית)
09/07/2014 11:01
(סגור)
כותרת: RE: נושא : פיטורין בעת הליך פוריות+ ה...
מחבר: חנית
תאריך ושעה: 09/07/2014 11:01
ממליצה לך לחפש בגוגל: פורטך זכויות העובדים
יש להם עורכי דין מעולים בכל הארץ והם ישמחו לייעץ ולעזור לך!
אל תעברי על זה בשתיקה.
בהצלחה
-
RE: נושא : פיטורין בעת הליך פוריות+ המלצה לעו''ד בתחום, ייצוג במשרד הכלכלה.
(חנית)
09/07/2014 11:01
(סגור)
כותרת: RE: נושא : פיטורין בעת הליך פוריות+ ה...
מחבר: חנית
תאריך ושעה: 09/07/2014 11:01
החיפוש בגוגל: פורטל זכויות העובדים
-
עובדת זמנית בהיריון
(אני)
07/07/2014 09:14
(סגור)
כותרת: עובדת זמנית בהיריון
מחבר: אני
תאריך ושעה: 07/07/2014 09:14
שלום, אני כרגע עובדת זמנית מחלןפה מישהי בחופשת לידה שחוזרת עוד חודשיים. כשהיא תחזור אהיה בעזרת השם בחודש חמישי. האם יש סיכוי שמישהו יקבל אותי לעבודה קבועה בחודש הזה? אם לא, אשמח לשמוע מה הריוניות אחרות שנקלעו למצב תעסוקתי כזה עושות. אם לא אעבוד זה אומר 4 חודשי אבטלה. האם אקבל דמי חופשת לידה ממישהו? מבולבלת ואשמח לתשובות..
-
ימי מחלה
(נועה )
03/07/2014 11:43
(סגור)
כותרת: ימי מחלה
מחבר: נועה
תאריך ושעה: 03/07/2014 11:43
אני עובד במפעל שפועל 24 שעות ביממה המשרה שלי מורכבת משכר בסיס בתוספת משמרות לילה ושבת באופן קבוע ׁוקבוע מראש ׂ. נעדרתי מעבודה למשך חודש וחצי בשל מחלה המעסיק שילם לי ימי מחלה לפי שכר בסיס בלבד , איך ניתן לקבל פיצוי על הפגיעה בשכר עבור ימי השבת והמשמרות ? אם היתה לי מחלה עקב תאונה ב.לאומי היה מפצה אותי לפי ממוצע התלושים מה יקרה במצבי הנוכחי ?
-
תשלום שכר עבודה
(לורן)
09/06/2014 18:36
(סגור)
כותרת: תשלום שכר עבודה
מחבר: לורן
תאריך ושעה: 09/06/2014 18:36
אני גימלאית משרד ממשלתי ועכשיו עובדת בחנות כקופאית מעל 7 שנים בשכר מינימום 75% משרה. למעשה אני צריכה לעבוד רק 6 שעות ביום, מאחר ויש לחץ בעבודה אני עובדת כ-7-8 שעות בכל יום ללא תשלום שעות נוספות ואינני זכאית לדברי הבעלים לקבל את דף השעות לאותו חודש כדי שאוכל לבדוק אם קיבלתי את כל השעות שעבדתי בחנות. בנוסף, לא משלמים לי את ימי החג. אני מפחדת לפנות לממונים עלי כדי שלא ימצאו סיבה לפטר אותי.
אני גרושה וחולת סרטן ועבודתי זו חשובה לי לפרנסתי.
-
זקוקה לסיוע דחוף נעשה לי עוול
(יהודית)
22/05/2014 19:12
(סגור)
כותרת: זקוקה לסיוע דחוף נעשה לי עוול
מחבר: יהודית
תאריך ושעה: 22/05/2014 19:12
אשמח שמשהו יצור קשר איתי דחוף ביותר מחפשת סיוע טני על סף התמוטטות, נעשה לי עוול נוראי\
-
קופאית עובדת 6 שנים בדרוג נמוך מחדשה.
(שלוה)
21/05/2014 17:26
(סגור)
כותרת: קופאית עובדת 6 שנים בדרוג נמוך מחדשה.
מחבר: שלוה
תאריך ושעה: 21/05/2014 17:26
בשיח קופאיות היום בסופר, התברר שהקופאית הותיקה מדורגת בדרגה נמוכה יותר מן העובדות החדשות. היא עובדת 6 שנים ודרגתה לא הועלתה, רק משום שלעובדי המשרד אין פנאי...
האם תוכלו לעזור לה?
-
אי תשלום בונוסים בתפקיד מכירות טלפוניות
(ורד מרינצ'יק)
09/05/2014 19:04
(סגור)
כותרת: אי תשלום בונוסים בתפקיד מכירות טלפוניות
מחבר: ורד מרינצ'יק
תאריך ושעה: 09/05/2014 19:04
שלום רב,
עבדתי במשך חצי שנה בחברה העוסקת במכירות טלפוניות בתחום ביטוח תאונות אישיות ביטוח בריאות וביטוח חיים/ריסק.
השכר נקבע ע"פ שעות עבודה +בונוסים הנקבעים ע"פ גובה המכירות כלומר עד 2,500 שח מקבלים 50% מהמכירות וכך הלאה.
בסוף פברואר2013 שבוע האחרון של החודש חליתי בשפעת ובסוף החודש (פבר') הודעתי על עזיבתי פרונטלית בפני מנהלת המוקד ומכתב אשר הועבר למנהל החברה.
במשכורת של אפריל קבלתי אך ורק את השכר הבסיסי שהינן שעות העבודה בפועל כולל ימי מחלה אך ללא הבונוסים של מכירות חודש ינואר נאמר לי שכל הלקוחות שצרפתי לחברת הביטוח בטלו את הצטרפותם.
כאשר פניתי בחודש אפריל כדי לקבל את בונוסים המכירות של חודש פברואר שוב נמסרה לי תשובה זהה שהלקוחות שצרפתי ביטלו.
בקשתי שיעבירו לי דיווח ביטולים כמו שנהוג תמיד אך למרות בקשות טלפוניות חוזרות ונישנות הן ממנהלת המוקד והן ממנהל החברה לא נעניתי לבקשתי.
כיצד עלי לנהוג ?
אודה על תשובתכם.
בכבוד רב
מרינצ'יק ורד
-
כמה שעות עבודה נחשבות עבור יומיים סיור מטעם העבודה?
(אולגה)
08/05/2014 22:09
(סגור)
כותרת: כמה שעות עבודה נחשבות עבור יומיים סיו...
מחבר: אולגה
תאריך ושעה: 08/05/2014 22:09
יש לי סיור של יומיים עם לילה מחוץ לבית, שאורכו סך הכל כ-36 שעות והוגדר לי שכאילו הוא יחושב רק כ-8 שעות. מדובר בסיור חובה.
איך זה יכול להיות?
אני עובדת מדינה מתחילה
-
התאגדות עובדים.
(איתן)
29/04/2014 23:03
(סגור)
כותרת: התאגדות עובדים.
מחבר: איתן
תאריך ושעה: 29/04/2014 23:03
שלום.
אני מועסק בחברה ע"י חוזה אישי.
בחברה הנ"ל יש ועד עובדים בעלי חוזה קיבוצי.
הועד הנ"ל לא מעוניין
לצרף עובדים בעלי חוזה אישי לשורותיו מסיבות לא ברורות.
האם כלל העובדים בחוזה אישי כמוני רשאים להתאגד גם כן?
תודה.
איתן.
-
פיצויים לאחר לידה
(טל)
27/03/2014 12:27
(סגור)
כותרת: פיצויים לאחר לידה
מחבר: טל
תאריך ושעה: 27/03/2014 12:27
היי,
עבדתי במשך שנתיים וחצי ובעכבות לידה התפטרתי 5 חודשים אחרי הלידה, בזמן חופשת הלידה שהארכתי. אני זכאית לפיצויים כדין פיטורין, המעסיק שלי לא מוכן לתת לי את הצ'ק פיצויים אם לא אחתום על טופס ויתור, שבו רשום שלא אתבע אותו ולא אבוא בטענות, לא חתמתי כי זה לא היה נראה לי חוקי והסכום שהיה רשום בצ'ק היה נמוך ממה שחישבתי בעצמי. האם מותר לו לעשות כזה דבר? יש לציין שהוא היה צריך לתת לי את הפיצויים תוך 15 יום ודחה את המועד כל פעם, ואמר לי לבוא אחרי 34 ימים ואז גיליתי שזה מותנה בחתימה על המסמך הזה.
תודה רבה.
-
אי תשלום שכר התלמדות
(נופר)
25/03/2014 12:50
(סגור)
כותרת: אי תשלום שכר התלמדות
מחבר: נופר
תאריך ושעה: 25/03/2014 12:50
הי ,
עבדתי מס ימי היתלמדות, אצל מעסיק פרטי, היא זכיינית של רשת "לק". בתום מס ימי היתלמדות הם לא חזרו אלי לתיאום משמרות. כשיצרתי קשר עמה היא הבהירה לי שהיא החליטה לא להעסיק אותי. פניתי אליה מספר פעמים לקבל תשלום על ימי התלמדות, היא מתחמקת ולא עונה לי לשיחות. לבסוף היא אמרה שלא מגיע לי כסף על ימי ההתלמדות. לאחר דין ודברים איתה, היא אמרה לי לחתום על טופס 101 ושהיא תכין לי את התשלום. ומאז שוב היא מתחמקת ולא מוכנה לשלם.
היא לא חתמה לי על שעות ההתלמדות, אלא ביקשה שאשלח לך את הימים והשעות שעבדתי. מדובר בשכר של פחות מעשר שעות.
האם יש לי דרך לדרוש ולקבל את אשר מגיע לי?
איזה גוף או גורם יכול לעזור לי בנושא?
תודה רבה
-
פ"ת
(ליאנה אורין)
02/10/2013 09:47
(סגור)
כותרת: פ"ת
מחבר: ליאנה אורין
תאריך ושעה: 02/10/2013 09:47
האם יש אפשרות ללימודים בקרב עובדים זרים המורשים לעבוד כאן. מה מדיניות לגבי עובד זר המוכשר והחכם במיוחד? האם יש עמותה שנותנת תמיכה כספית לצורך לימודים?
-
ביטוח לאומי לעובד זמני
(ליאור)
07/08/2013 13:43
(סגור)
כותרת: ביטוח לאומי לעובד זמני
מחבר: ליאור
תאריך ושעה: 07/08/2013 13:43
שלום,
עבדתי בשבוע שעבר במסגרת חברת שירותי בר. עבדתי יום אחד בסוף יולי ויום אחד בתחילת אוגוסט. משך כל יום עבודה היה כמספר שעות.
ברצוני לדעת האם המעסיק מחויב לשלם עבורי ביטוח לאומי וביטוח בריאות על החודשים יולי ואוגוסט? (למרות שעבדתי יום אחד אצלו בכל אחד מהחודשים האלו?).
יש לציין, כי לא עבדתי עבודה נוספת במהלך חודשים אלו.
תודה לעונים.
ליאור
-
עבודה בחניון תת קרקעי
(משה)
18/06/2013 10:45
(סגור)
כותרת: עבודה בחניון תת קרקעי
מחבר: משה
תאריך ושעה: 18/06/2013 10:45
שלום אני עובד בחברת שמירה מקום עבודתי בחניון לרכב תת קרקעי שאלתי האם המעביד חייב לתת לי לשתות חלב וכמה בגלל הפיח והזיהום שפולטות המכוניות
תודה מראש לעונים
-
זכאות לקצבת אבטלה
(ofek)
01/06/2013 19:31
(סגור)
כותרת: זכאות לקצבת אבטלה
מחבר: ofek
תאריך ושעה: 01/06/2013 19:31
בן 59 -האם אני זכאי לקצבת אבטלה אם יש לי תלושי שכר ל12 חודשים רצופים ממעבידים שונים?
ובתקופה זו לא בכל החודשים היה לי חודש עבודה מלא?
ולפני תקופה זו הייתי מובטל וקבלתי קצבת אבטלה מלאה
-
אי תשלום משכורות
(אבי)
18/05/2013 17:40
(סגור)
כותרת: אי תשלום משכורות
מחבר: אבי
תאריך ושעה: 18/05/2013 17:40
שלום רב
אני עובד בהובלות על משאית. לא קבלתי משכורת חודשיים, עקב קשיים כלכלים של המעביד.
מה עלי לעשות?
האם אני צריך להמתין עוד חודש ימים מרגע הודעת ההתפטרות, למרות שאיני מקבל כבר חודשיים משכורת?
בתודה מראש
-
המעסיק כתב מכתב פיטורים בשמי
(דיקלה)
29/04/2013 17:51
(סגור)
כותרת: המעסיק כתב מכתב פיטורים בשמי
מחבר: דיקלה
תאריך ושעה: 29/04/2013 17:51
עבדתי בחברה שלא שילמה לי שכר ח' מרץ. נשלח אלי מכתב פיטורים שנכתב על ידם.
כיון שלא הייתי .
נשלח אלי מכתב להגיע לשיחה, המכתב הגיע אלי באיחור וכך עברתי את תאריך ההזמנה. התקשרתי לתאם פגישה מחודשת. הגעתי לפגישוה ונאמר שאיני יכולה לחזור
לעבודה ויורידו לי את ימי עבודתי מכיון שהחתימו אותי על חוזה עבודה ל-4 חודשים.בכונתי היה לחזור לעבודה , מאחר ששלחו אלי מכתב עם הזדמנות חוזרת.
כוונתי היתה להמשיך לעבוד, אך במקום זה נכתב על ידם מכתב התפטרות בשימי.
אודה לעזרתכם.
-
הרעת תנאים
(גלית)
26/03/2013 12:16
(סגור)
כותרת: הרעת תנאים
מחבר: גלית
תאריך ושעה: 26/03/2013 12:16
אני מרצה במכללה משנת 2000. ב-7 השנים הראשונות הועסקתי כ"מורה מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים. לאחר מכן שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי משכורת. לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב כך בכוונתה להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".
שאלותיי:
מאחר שמדובר במשרה ציבורית – האם שינוי הסטטוס לרעה (הרעת תנאים) הנו חוקי?
אם המהלך חוקי, האם יהיה נכון מבחינתי לדרוש פיצויי פיטורין לפני הסכמתי לחזור לסטטוס הקודם? והאם מגיעים לי פיצויים גם על אותן 7 שנים ראשונות, שבהן הייתה הפסקה בת 4 חודשים כל שנה, עפ"י כתב ההעסקה?
מה משמעות אי הסכמתי למהלך הזה?
תודה מראש!
.gif)
